REUNIÓN EN GIJÓN DEL PROYECTO EUROPEO AttTrak

El clúster MetalIndustry4, inmerso desde hace más de un año en el proyecto europeo AttTrak, actúa como anfitrión en una intensa semana de trabajo.

El objetivo de este programa, en el que MetaIndustry4 participa con otros socios europeos procedentes de Polonia, Lituania, Alemania e Italia, es desarrollar y fortalecer las habilidades de los gerentes, personal directivo y responsables de recursos humanos de las empresa del sector metal para la contratación y el desarrollo del personal. Se trata de facultar a las empresas para reclutar jóvenes, hacerlos aptos para el mercado laboral en las industrias del metal y prepararlos para los desafíos del futuro.

Como parte de este proyecto, durante toda esta primera semana de marzo, MetaIndustry4 ha organizado un ciclo internacional de jornadas y talleres dirigidos a la atracción y gestión del talento en la industria del metal. En estos días se están abordando temas como el sistema de aprendizaje en la industria del metal, tomando como referencia el modelo alemán de formación dual, dirigido principalmente a profesores, responsables de políticas de formación profesional y empleo, y orientadores y el experto italiano Luca Fumagalli ha trabajado con la comunidad educativa las habilidades y competencias para mejorar las relaciones con el mundo empresarial. También se han analizado fórmulas para extender la cultura de la transformación digital en la industria, definiendo, previamente, los rasgos y características de una cultura de empresa capaz de atraer talento y generar valor para la industria y la experta polaca Elwira Rusilowicz-Lipinska, ha abordado el papel del marketing en el ámbito de los recursos humanos, para facilitar la atracción y gestión de talento mediante la creación de imagen de marca.